生存发展中最重要的资本。Р职场感悟Р4Р1、思想的六个转变Р2、习惯的七个转变Р一、从学生向职业人的“两大转变”Р5Р1、思想的转变Р宏大的“人生理想”━〉“职业理想”Р单纯的处理问题方式━〉复杂的人际关系Р“浮躁心态”━〉逐步理性化Р被动等待安排━〉积极主动工作Р“要”的心态━〉“给”的心态Р寻找借口━〉勇于承担责任Р6Р积极主动---别指望谁能推着你走(个人愿景原则) ;?以终为始—-忠诚于自己人生计划,有目标,有行动(自我领导原则) ;?要事第一-把时间和精力放在重要但不紧迫的事务上,别让琐务牵着鼻子走(自我管理原则) ;(无头有序,忙而不乱,松弛有度,效果优先)?双赢思维——远离角斗场,利人利己利群体(人际领导原则) ;?知彼解己---将心比心、换位思考的沟通(移情沟通原则) ;?统合综效---1+1可以大于2(创造性合作原则) ;(互相补台,好戏连台)?不断更新---磨练自己是最值得的投资,具备良好的思考、学习、创造与适应能力,方可立于不败之地(平衡的自我更新原则) 。Р2、习惯的七个转变Р[美]史蒂芬.柯维《高效能人士的七个习惯》Р7Р二、职业素质的定义、内涵和特征Р是指从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的,在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质。Р1、职业素质定义Р主要包括:受教育程度、实践经经验、社会环境、工作经历以及自身的情况(如身体状况等)。Р影响和制约Р8Р2、职业素质的四个内涵Р一、职业化的工作技能,也就是“像个做事的样子”;?二、职业化的工作形象,也就是“看起来像那一行的人”;?三、职业化的工作态度,即“用心把事情做好”;?四、职业化的工作道德,也就是“对一个品牌信誉的坚持”。Р9Р3、职业素质的主要特征Р1、职业性Р4、整体性Р5、发展性Р2、稳定性Р3、内在性Р主要?特征Р10
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