,生活在现实世界中,收入确实重要。但从长远看,注重在实践中培养和提升职业素质,远比一时紧盯薪水多少更重要。因为它是人今后生存发展中最重要的资本。职场感悟1、思想的六个转变2、习惯的七个转变一、从学生向职业人的“两大转变”1、思想的转变宏大的“人生理想”━〉“职业理想”单纯的处理问题方式━〉复杂的人际关系“浮躁心态”━〉逐步理性化被动等待安排━〉积极主动工作“要”的心态━〉“给”的心态寻找借口━〉勇于承担责任积极主动---别指望谁能推着你走(个人愿景原则);以终为始—-忠诚于自己人生计划,有目标,有行动(自我领导原则);要事第一-把时间和精力放在重要但不紧迫的事务上,别让琐务牵着鼻子走(自我管理原则);(无头有序,忙而不乱,松弛有度,效果优先)双赢思维——远离角斗场,利人利己利群体(人际领导原则);知彼解己---将心比心、换位思考的沟通(移情沟通原则);统合综效---1+1可以大于2(创造性合作原则);(互相补台,好戏连台)不断更新---磨练自己是最值得的投资,具备良好的思考、学习、创造与适应能力,方可立于不败之地(平衡的自我更新原则)。2、习惯的七个转变[美]史蒂芬.柯维《高效能人士的七个习惯》二、职业素质的定义、内涵和特征是指从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的,在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质。1、职业素质定义主要包括:受教育程度、实践经经验、社会环境、工作经历以及自身的情况(如身体状况等)。影响和制约2、职业素质的四个内涵一、职业化的工作技能,也就是“像个做事的样子”;二、职业化的工作形象,也就是“看起来像那一行的人”;三、职业化的工作态度,即“用心把事情做好”;四、职业化的工作道德,也就是“对一个品牌信誉的坚持”。3、职业素质的主要特征1、职业性4、整体性5、发展性2、稳定性3、内在性主要特征
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