直销制度类型

性。? 发展受限:矩阵制限制直销商网络组织发展规模。Р缺点Р互助:矩阵制对于网络宽度的限制,利于上线帮助下线,形成网络相互帮助。? 管理成本低:矩阵制制度限制直销商前排的数量,只允许放五个直销商,易于管理。? 简单,易理解:矩阵制的制度简单明了,新人容易理解。Р优点Р奖金制度的类型–阶层制Р阶层制体现消费与销售并重,以直销商下线的宽度决定职级。不限制直销商的网络宽度,鼓励网络向宽度发展。?阶层制是一种不限制第一层直销商人数但限制纵向深度的制度。Р级别1Р级别2Р级别3Р级别4Р级别5Р级别6Р代?数Р级?别Р奖金制度的类型–阶层制Р目前多数阶层制都是混合制,即阶层制结合无限代奖金,或阶层制结合快速启动奖金,阶层制结合特别分红等。Р优点Р缺点Р简单,易理解:阶层制奖金制度相对简单,易于讲解。? 前排推荐无限制:阶层制对直销商网络发展没有宽度的限制。?易获取较高奖金:高级别直销商收入稳定,丰厚。Р网络提取深受限:阶层制对代数的提取有限制,没有脱离奖金的阶层制,其网络大小比阶梯制小。Р001?左边РAРBР奖金制度的类型–双轨制Р您?商务中心?001Р002?右边Р双轨制指只发展二个横排小组,根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。Р奖金制度的类型–双轨制Р双轨制排除了以往阶梯制常用的个人与小组责任额,并且采用了“无限代”的概念,以整个组织业绩作为计算奖金的标准。Р挣钱速度快:最佳化的排线设计使直销商运作轻松;上级容易帮助下级。? 整组无限代累计:奖金完全按两边业绩情况获得收入,无限代累计。? 借力:由于矩阵制网络宽度受限,上级容易帮助下级,形成借力。Р缺点Р不平衡部分拿不到钱:由于矩阵制是根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度,造成了直销商网络不平衡拿不到钱。? 养懒人:不能充分发挥直销人的潜能;大象腿现象,不能获得相应报偿。是做双轨制直销商最苦恼的事。Р优点Р缺点