础知识Р2、集体合同? 集体合同是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,通过集体协商订立的书面协议。Р第一章集体协商基础知识Р二、集体协商机制? 《劳动合同法》第六条规定:企业应当建立集体协商机制。?1、集体协商机制定义? 集体协商机制是指:“用人单位一方与劳动者一方就涉及劳动关系相关利益事项,依法进行沟通谈判并形成协商结果或协议的一系列制度的有机统一体,是社会主义市场经济条件下劳动关系双方重要的利益协调制度”。Р第一章集体协商基础知识Р2、这个定义的内涵主要包含四层意思?其一、集体协商机制是对协商过程与协商结果? 的规范;?其二、集体协商是团体协商而不是个别商谈;?其三、集体协商内容主要涉及劳动关系相关利? 益事项;?其四、集体协商不是处理合法性问题而是解决? 合理性问题。Р第一章集体协商基础知识Р3、集体协商机制内涵? 集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度(也称平等协商制度),另一项是集体合同制度。? 《中华人民共和国工会法》规定:“工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益”。Р第一章集体协商基础知识Р4、集体协商机制作用? 建立集体协商机制是搭建劳动关系双方沟通协商的平台,也是解决群体性利益争议唯一有效的办法。通过集体协商使企业调整劳动关系的各项规定、制度、决定不但合法而且更为合理、合情。实践证明企业只按照法律规定进行管理,劳动关系并非一定和谐,只有融入合理、合情的管理理念和内容,那么劳动关系必然和谐。Р第一章集体协商基础知识Р合理的定义? 合理就是指在特定的时间和空间,在正当的范围内,有利益关系的大多数人对将要处理事项的结果觉得公平。Р第一章集体协商基础知识Р三、集体协商主要解决利益矛盾? 市场经济条件下,按争议内容分类,以争议当事人之间的分歧属于要求实现既定权利还是属于要求新的权利为依据,而把争议分为权利争议与利益争议。
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