加班时无特殊理由不得推诿,否则,应视情况予以处罚,取消其当月绩效奖金。Р4.3 值班:Р4.3.1 因工作需要,公司在公休日及工作日下班时间派人值守工作岗位为值班,择机补休。Р4.3.2 值班人员的职责:Р代收与保管公司、私人信函及电文等。Р接待来客,收听电话并及时整理记录。Р临时发生事件的处理:重大事故应及时报告主管领导,必要时,报告总经理,并详细记载值班日志签字。Р预防灾害、盗窃及其他安全事项。Р保持工作环境的清洁卫生。Р第五章特别提请注意Р5.1 公司各部门和所有员工应严格执行各种考勤手续,否则按无考勤记录处理。Р5.2 各部门主管领导应每天在上班时间内检查本部门员工的出勤情况,如有异常应及时和行政部沟通,否则以处理该员工同样情况处理主管领导。Р5.3 公出或请假者需妥善安排好自己工作,相关领导在审批后,将急需办理的事务安排给他人办理并检查交接情况,如主管领导工作未将工作进行安排,视为主管领导承担该工作的责任。Р5.4 如因紧急工作需要,确实无法先到单位报到办理各种考勤手续者,需在8:30以前向部门经理汇报(部门经理需及时告知负责考勤人员)经副总或总经理批准后方有效,来公司上班后及时补齐相关手续。否则,按照旷工论处。Р5.5 公司行政部指定人员负责收集统计,准确做好记录。每月统计考勤结束,由行政部负责将各部门“考勤统计表”发给各部门确认后,报送监督审核部门核准后作为财务部制工资依据。Р第六章监督与实施Р6.1 本规定由行政部负责制定、修改并解释;经总经理审核后执行。Р6.2 行政部经理对本制度有执行权、管理权、解释权。Р6.3 本规定自x年x月x日起试行,未尽事宜待执行中完善补充。Р 附表一、《请假审批单》Р 附表二、《出差申请表》Р 附表三、《未签到审批单》Р 附表四、《加班审批单》Р附表五、《因公外出登记表》 xxx有限公司Р附表六、《考勤统计表》行政部Р 年月日
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