农标普瑞纳嘉吉绩效管理PMP培训

?但是:?当今很多公司已推出真正意义上的绩效考核!?-比如说,我们嘉吉РCargill PMP嘉吉绩效管理….Р与传统“考评”不同之处?KRA主要工作目标А通过与企业的经营方向保持一致,支持公司经营目标计划的完成,理解个人对企业成功所起的作用,理解自己被期望做什么,明确的目标,做重要的事情?Behavioral themes行为能力? 如何做?对行为有要求?Individual skill development goals个人技能发展目标А同时强调了员工个人发展的重要性并帮助规划?持续的过程?促进沟通 ?对于业绩的持续讨论及时帮助个人了解自我的业绩表现?坦诚的沟通,无意外Р去除对PMP的偏见!(实际上你还没有真正理解PMP)?让我们一起认真研习,因为它对我们真的非常有帮助!?我们所讨论的不是形式主义!?今年我们将开始切实去做,并从中受益!Р绩效管理程序培训议程?PMP Training AgendaР嘉吉动物营养部绿皮书/嘉吉的目标宣言和价值观?嘉吉绩效管理内容 Overview? - 行为能力 Behavioral Themes? - 主要工作成果 KRAs (Key Results Areas) ? - 个人技能发展 Skill Development?绩效管理流程 Performance Management Process?嘉吉绩效管理的评分标准 Five Levels of Performance?绩效计划Performance Management Planning?绩效检查Performance Review?问答 Question and AnswersР在参加本次培训之后,你将…Р了解嘉吉的标准、嘉吉的目标Р了解PMP程序并能运用此程序进行管理Р了解个人绩效与部门/公司/业务部门目标之间的联系А?运用SMART原则确定主要工作成果(KRA)及技能发展目标