2.第11条:次日生效。Р5РjjjkkР《浙江省工伤保险条例》政策解读Р二、工伤认定? 1.第12条:延展了职工方申请权。? 2.第13条:职工方在30天内提出申请,此前费用按规定由工伤保险基金支付。? 3.第14条:规范了工伤认定受理权。? 4.第17条:劳动人事关系确认与工伤认定决定之间关系处理原则。Р6РjjjkkР《浙江省工伤保险条例》政策解读Р二、工伤认定? 5.第18条:对工伤认定范围的补充规定? (1)在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位,突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重,经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的;? (2)在连续工作过程中和工作场所内,因就餐、工间休息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害;Р7РjjjkkР《浙江省工伤保险条例》政策解读Р二、工伤认定? 5.第18条:对工伤认定范围的补充规定? (3)因参加用人单位统一组织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害;? (4)因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受的伤害,但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外。Р8РjjjkkР《浙江省工伤保险条例》政策解读Р●工伤认定? ——《工伤保险条例》第十四条Р(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;Р9РjjjkkР《浙江省工伤保险条例》政策解读Р案例:上班期间干私活受伤算工伤吗?? 某机械厂的车工,上班期间完成了加工任务后,用剩余的圆钢加工哑铃,想拿回家锻炼身体用,可是一不小心哑铃砸在自己的脚上,造成三个脚趾粉碎性骨折,住院花了5000多元,在家休息了近3个月。当事人认为是在工作时间、工作场所受到伤害,申请工伤认定。但这不是工作原因。他完成了工作任务后可以休息,也可以报告车间主任再领受其他工作任务,而他为了私人原因去做哑铃,属于工作时间干私活,所以不属于工伤。Р10Рjjjkk
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