会和其他社会组织。?第四,劳动关系情况的好坏,关系到企事业单位的发展稳定,也关系到社会的发展稳定。损失巨大,每天2.4亿多元,社会反映大。Р简要的总结:1、什么是劳动关系?Р⑴从以上事例看,劳动关系,具体地讲是指劳动力使用者与劳动者在实现劳动的过程中所结成的与劳动相关的社会经济利益关系。劳动关系,市场经济国家也叫劳资关系。Р简要的总结:1、什么是劳动关系?Р⑵在市场经济条件下,用人单位的劳动关系主体只有两个,即管理者(劳动力使用者)和劳动者。管理者作为劳动力的需求主体、用工主体,构成劳动关系的一方,处于支配地位;劳动者作为劳动力的供给主体、劳动主体,构成劳动关系的另一方,处于被支配的地位。企业劳动关系两个主体的确定,是社会生产的两个基本要素——劳动者和生产资料在劳动关系中的反映。?企业劳动关系,是劳动力和劳动力使用者在实现劳动过程中所形成的社会关系,即劳动合同关系,劳动力和劳动力使用者是最基本劳动关系的主体。这个意义上的劳动关系,又称为狭义劳动关系。Р简要的总结:1、什么是劳动关系?Р⑶研究劳动关系,必须从三方格局的角度去考察。企业劳动关系作为一种经济利益关系,是整个社会经济利益关系的一部分,涉及企业劳动关系产生之前和结束之后的各种利益关系。所以,市场经济下的劳动关系,不仅涉及管理者、劳动者,如上面案例中我们发现的,而且还涉及政府或其他社会组织,也就是说,市场经济下劳动关系是一种三方格局。分析一下三者在生产过程和劳动关系中的地位和作用:?用人单位管理者的基本职能是投入资金购买生产资料和劳动力依法组织生产经营活动。?劳动者作为劳动力的所有者,在劳动过程中向用人单位让渡自己的劳动力,以换取生存和发展的物质资料。?政府的基本职能是代表国家对用人单位劳动关系进行宏观调控、协调和和监督。?劳动关系包括了三个主体要素,用人单位、劳动者(工会)和政府或其他社会组织,实际上是“三方四家”。
全文预览
