设方面不断改进,形成一股新的气象。要依靠群众路线,反对“四风”,保证领导班子及干部都能够廉洁奉公,拒绝赎职犯罪。在选拔人才的时候要将作风作为选拔的标准之一,让那些具有实干、开拓精神,并具有一定业绩的人员成为企业领导班子的主体。Р (4)采取民主集中的方式。在企业党建工作中,坚持以“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”为主的工作思路,不断完善党组内部的议事与决策机制。在工作中运用民主集中的方式,使领导班子成员团结一致,能够有效化解自身矛盾。党建工作就是要时刻注意领导班子成员之间的团结状况,避免工作中出现独断专行与软弱涣散的行为出现。Р 4.加强企业党组织机构与队伍建设Р 在国有企业制度建设过程中,要加强党组织机构建设,设置专职的党务工作人员。结合中央对企业党组与成员的要求,必须保证精干、高效、协调,这样才能够有效的推进企业党组建设,顺利开展思想政治工作。要为国有企业党建工作创造好的环境,制定并完善国有企业中党组成员的培养、选拔、任用、考核、监督、管理、奖惩机制。对于那些长期工作在党务工作一线,并且具有突出业绩的党组成员,应该采取一定的激励政策,加强对其的爱护与关心。Р 5.促进企业精神文明建设的发展Р 在国有企业党建工作中,要结合企业的实际情况,将企业员工的思想问题与实际困难相结合,工作要有针对性,提高时效性。在企业有重大改革的时候,要充分发挥宣传舆论的重要作用,通过党组成员深入开展群众工作。经常性的组织企业员工开展劳动竞赛、技术创新等活动,充分调动企业员工的积极性,培养他们良好的思想道德。要及时掌握企业员工的思想动态,深入开展思想教育工作,促进企业的精神文明建设的发展。Р 总之,党建工作在国有企业里发挥着重要的政治基础作用,做好党建工作也是促进企业健康发展的重要途径。在工作中将党组优势转化为促进企业发展的动力,提高企业的市场竞争能力,从而推动国有企业的健康发展。Р ..
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