要集中在京沪54.3%、东部沿海20%,草根NGOА集中在西南地区27.3%Р西南地区Р 京沪Р东部沿海地区Р?西北地区Р13.5Р22.2Р20.2Р25.3Р60Р50?40Р30Р草根组织Р公募基金会Р民政部门注册的社会团体Р非公募基金会Р20Р中部地区Р东北及华北地区Р5.5Р11.1Р10А0Р说不清Р0Р2.2Р?5Р10Р15Р20Р25Р30Р京沪Р西北地区Р西南地区Р东部?沿海地区Р中部地区Р东北及?华北地区Р- 8-Р9.7Р发展型岗位的设置与操作性和支持性岗位相比略有不足,限制机构的?可持续发展РNGO的岗位可以分为三种类型,?操作型岗位:指项目管理、志愿者管理等直接Р图4-1:NGO组织的岗位分类(N=216)Р关系到项目的实施和开展的岗位;Р项目管理Р82.9Р发展型岗位:指公关传播、筹资和研究等不直?接影响项目实施,但对机构或项目的持续发展?起关键作用的岗位;?支持型岗位:行政、财务、IT等为机构管理和?运营提供基础支持的岗位。?从NGO目前整体的岗位设置情况看,操作型岗?位和支持型岗位的设置比较完备,项目管理、Р志愿者管理Р?专业人员Р 筹资Р?公关传播Р 研究Р19.4Р30.1Р45.4Р45.4Р72.7Р操作型岗位Р发展型岗位Р财务、志愿者管理都在80%左右。但发展型岗Р机构管理人员/А人力资源管理Р位中,筹资和公关传播只有45.4%,筹资岗位?薄弱容易影响NGO的资金募集,而公关传播的?薄弱使得NGO很难有效的建立机构的品牌和形?象,进一步影响筹资的开展。由此引起恶性循Р行政Р财务Р?ITР7.4Р68.1Р支持型岗位Р?83.3Р环,使得项目和机构有萎缩的危险。因此,Р0%Р20%Р40%Р60%Р80%Р100%РNGO有必要加大发展型岗位的建设,以促进机?构能够健康、可持续的发展。Р注:多选题,应答比例之和大于100%Р- 9-
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