全文预览

会展专业人才需求调研报告

上传者:你的雨天 |  格式:doc  |  页数:10 |  大小:215KB

文档介绍
展营销和会展策划均是专业核心课程和骨干课程。2.4实际动手能力、良好心态以及吃苦耐劳的精神是企业选择毕业生的重要依据根据对“企业认为学生就业的主要影响因素是”及“企业认为高职胡子涵专业毕业生需要的素质是”两题的数据分析,发现企业非常重视学生的实际动手的工作能力。此外,良好的心态以及吃苦耐劳的精神是会展从业人员必备的素质之一。再次,语言表达能力和组织协调能力也会影响企业的用人选择。最后,根据企业对专业人才培养建议的分析,亦可以得出,对学生进行职业心理和职业道德培养也是企业的需求之一。据此,会展专业应该加强对学生实践能力的培养,让学生能够在走上工作岗位前就接触到真实的工作内容。其次,应该加强对学生的良好职业心理的教育,以增强学生对日后繁重工作的心理适应性。2.5实习单位能接受的实习月份是3-8月,实习期限要求不一实习单位普遍能够接受的实习月份集中在3-8月,这与本专业目前的实习时间安排是完全吻合的。而在实习期限上,各个企业的要求不一。三分之一强的企业表示可以接受的实习期限是3个月,但仍有多数企业表示可以接受学生连续实习的期限为6个月以上。造成此现象的主要原因是与各个企业具体项目的运作时间影响。对此,本专业的实习期限是不少于4个月,学生和企业可以视具体工作进展情况,遵循双方自愿的原则,在不影响学生下一学期正常返校的基础上,适当延长实习期限,基本符合企业要求。2.6企业对学生技能的熟练程度评价较高,其中对学生的外语沟通能力评价最低企业对学生会展电话销售、会展项目管理、会展客户服务等技能的熟练程度评价均值普遍大于2,评价较高。其中对会展电话营销技能的熟练程度评价最高,相比之下,对学生的外语沟通、危机处理和商务谈判技能熟练程度的评价最低。据此,本专业应该进一步加强对学生的外语沟通能力和危机处理能力的培养。此外,适当的调整相关课程的时间安排,尽可能安排在学生实习前展开,有助于解决该问题。

收藏

分享

举报
下载此文档