,宣传他的一套企业管理理论。简历:突破性思想:科学管理(ScientificManagement)科学管理的核心:管理要科学化、标准化,要倡导精神革命,劳资双方利益一致。主要著作:《科学管理原理》(1911)(ThePrinciplesofScientificManagement)《科学管理》(1912)(ScientificManagement)泰罗的科学管理理论主要内容:科学管理的中心问题是提高劳动生产率必须为每项工作选择“第一流的工人”实施标准化管理实行“差别计件工资制”强调雇主与工人合作的“精神革命”主张计划职能与执行职能相分离实行职能工长制强调例外管理卡尔·乔治·巴思(eBarth)(1860-1939),美国人他出生于挪威,是美国的数学家兼工程师,泰罗最早、最亲密的合作者,为科学管理工作出了很大贡献。他主要是配合泰罗从事金属切削实验,发明了一种计算尺和一套公式表。他是个很有造诣的数学家,其研究的许多数学方法和公式,为泰罗的工时研究、动作研究、金属切削实验等研究工作提供了理论依据。泰罗科学管理忠实的追随者亨利·劳伦斯·甘特?(HenryL.Gantt)(1861-1919),美国人主要著述:《劳动工资和利润》(1910年)《工业领导》(1916年)《工作的组织》(1919年)他是在泰勒指导下开始从管理研究的,并为帮助泰勒创立科学管理原理作出过重大贡献,但他后来离开了泰勒的研究行列。并提出甘特图表为改进管理工作,提高效率,而且,他要比泰勒更关心工人的利益。1887年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师1880年以优异成绩毕业于霍普金斯大学1884年获得机械工程师的称号26岁时遇到了泰罗,成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公司的长期合作者1901年开始独立从事工业工程咨询工作,并先后在哥伦比亚大学、哈佛大学和耶鲁大学任教1861年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭。简历:
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