全文预览

06管理理论发展史

上传者:梦溪 |  格式:ppt  |  页数:42 |  大小:468KB

文档介绍
工人分别完成一部分生产过程.?斯密发现,工厂生产形式? 有更高的生产率。Р/Р分工前——200根/人Р分工后——48,000根/10人? 4,800根/人Р工序:拔丝、矫直、切段、敲针头、磨针尖、焊接。Р24倍Р结论:组织和社会从劳动分工中获得巨大经济利益Р劳动分工 Division of laborР1776年发表的《国富论》The Wealth of Nation:?劳动分工:即将工作分解成一些单一的和重复性的作业?劳动分工之所以能提高生产率是因为:?分工提高了工人的技巧和熟练程度?节约了因变换工作而浪费的时间?有利于机器的发明和应用Р/РChart9-1Р查理.巴贝奇?Charles Babbage(1792-1871)Р提出生产组织机构与经济学方法:?分工有益,并且分工可以降低成本?制针业,按工序复杂程度和劳动强度支付工资?认为工人与工厂主之间有共同利益?提倡利润分配制度——按生产中贡献分享利润?重视生产研究和改进,主张有益的建议制度。?提倡收入构成= 工作性质决定固定工资+生产效率及贡献分利润+提高效率的建议决定奖励?为以后20世纪发展的流水线提供基础Р科学管理Р弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor)机械工程师, “科学管理之父”?1911年《科学管理原理》—应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”?花了20年时间寻求从事每一项工作的“最佳方法”Р泰勒的生铁装运试验Р把铁块装到铁路货车上,日平均生产率12.5吨?泰勒达到日装运48吨的目标,提高生产率200%?按工作要求选择合适的工人?使用正确的工具?大幅度提高日工资,以激励工人严格遵循他的作业指示?泰勒试着转换各种工作因素,观察对日生产率的影响?美国制造公司较早地接受了科学管理方法,在其后的50年里,美国制造业的效率令世界羡慕РUPS vers FedExР美国联合邮包公司

收藏

分享

举报
下载此文档