能够改变行为的学习才是有效的学习?? 能够改变行为的培训才是有效的培训?? ------主讲教师的话Р培训点睛Р自动自发Р河北经贸大学工商管理学院? 卢苓霞(副教授)Р课程安排Р自动自发?如何对待工作?如何对待公司?如何对待老板?如何对待自己Р第一部分Р自动自发Р你属于哪种人?Р第三类人:只做公司分配的工作,而且做不好?第二类人:只做公司分配的工作,但是能够做好?第一类人:做好份内工作,而且主动多做份外的对公司有利的工作Р结果Р第三类人:第一个被裁员的人?第二类人:在同一个单调卑微的工作岗位上耗费终生的精力。?第一类人:不用担心前程Р主动承担责任是成功者必备的素质。?每个公司都不可能把所有业务写入章程。如果你能表现出胜任某种工作,那么责任和报酬就会接踵而至。Р第一章Р对待工作:勤奋Р不为薪水而工作Р工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,做对得起自己前程的事情。Р一个假设五年15万休闲-----你乐意吗?
全文预览
