管理层行为规范Р集团人力资源部Р2009 ZHENGDA SOFTWARE GROUPР管理层人员行为规范Р目的? 为落实规范化管理,发挥管理层的表率作用。身体力行的贯彻企业文化,制订本规范。?原则? 简单、易行。Р管理层人员行为规范Р我的素质,决定团队品质? 纪律--开会准时,手机静音;正装出勤,职业规范;邮件回复,当日处理;? 保密--保守尚未公开的秘密; ? 创新--每天改变一点点;? 赞赏--多表扬、少批评;? 心态--开放的胸怀,包容的心,怀抱感恩;? 诚信--言必行,行必果;? 执行—能简单,绝不复杂;? 服务—建设“服务于业务”的意识,是我们的责任;? 激情--口袋里的激情记得放出来,这是你团队的动力;
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