y LogoР在我院的护士长中,多数都是年轻的,我们从护士到护士长的角色转变,经常会面临着不少的困惑,挫折和压力。Р2РCompany LogoР困惑1Р既想把工作做好,又担心做不好Р3РCompany LogoР困惑2Р领导的期望Р高效率?自觉自愿?没有任何借口?承担责任?达成工作目标?超越领导期望Р4РCompany LogoР困惑3Р下属的想法Р只知道扣扣扣罚罚罚?都是小事,又不是什么原则问题,当了几天领导就吹毛求疵?领导偏心,对她好,对我不好?我就这样看你能把我怎样Р5РCompany LogoР护士长角色Р护士长角色理解——是领导者,示范者,联系者,陪伴者,监督者,传播者,代言者,家长,助手,桥梁等等Р6РCompany LogoР如何适应新角色转变Р新护士长压力大,无论在管理,专业技术还是教学方面都会遇到一系列的不适应,出现这样,那样的问题?新护士长在工作中应以全新的精神状态,以身作则,爱岗敬业,在护士心中树立起威信,尽快进入状态,并找出护理管理工作的重点和本科室的难点,然后对症下药?要牢记学习是提高素质的主要途径,不断学习新理论,新知识,新技术Р7РCompany LogoР护士长自身素质要求Р以身作则?有宽阔的容人胸怀?应具备爱尽快适应角色要求?以才之心,用才之方?善于协调关系?具备扎实的业务功底?具有开拓创新意识和能力Р8РCompany LogoР以身作则Р护士长的一言一行,一举一动都影响着其他护理人员,如果自己组织纪律松懈,工作粗心大意,语言态度恶劣,就不可能高标准严格要求别人,因此,护士长首先要以身作则,做到严于律己,言传身教,给大家起模范带头作用。Р9РCompany LogoР有宽阔的胸怀Р搞好团结,包括曾经反对过自己的人? 要倾听意见:? ——病人与家属? ——医生与护士? ——他科人员? ——检查者? ——领导意见? 改进自己的工作管理Р10
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