优秀员工的行为习惯

优秀员工的行为习惯Р好习惯是生产力Р好习惯塑造团队精神?案例:生产原料的和使用原料的两个经理的不同表现。?你自己来拉。你给我送过来。?拉一次没关系,但是拉一次就永远是我们部门的事了。?前者是逃避责任,后者是号召人们承担责任。?多干活就是吃亏,对干活就是倒霉。?抛弃惰性思想!Р好习惯是企业文化Р制度不能解决所有的问题。?制度也不需要解决所有的问题。?每人主动半步,团队就形成了。?一个人的工作心态,工作作风对企业来说就是企业文化。Р习惯一:主动进取Р接受自我,接受公司。?推销自己比关注上司更重要。?接受公司就是接受自己。Р习惯一:主动进取Р学会抢活做。?主动进取是每个人的立足点。?没有怀才不遇。如果有是你缺少某种技能。?用价值做最优的选择。?案例:坐火车还是坐飞机?Р习惯一:主动进取Р不进则退--选择奋进?努力是个人生存的需要。?成功人士并非三头六臂。?案例:两个人遇到老虎。竞争的只是差距。?躲不过就不躲。?路在脚下:把工作做好--既然没有理由不做,为何不从中学到点什么??天下没有白吃的午餐!Р习惯二:友好合作Р学会立足全局。?压力责任一起承担。?不与人斗,与自己斗。?斗过自己今天才比明天更好。?注:能力比关系更重要?合作不是拥兵自重,不是搞小山头!Р习惯二:友好合作Р重视积累?培养健康的心态。?案例:打电话三次没人接的表现。?面对同僚的本钱:留的青山在。善用时间去积累有价值的东西。?积累--挡不住的成功。Р习惯三:敬业到位Р做好自己的本职?按质按量的完成自己的工作。?案例:不就是时间写错了吗??要有个结论。四小时复命制。?不到位的结果。每人错1%的影响。Р习惯四:服从服务Р服从的含义?服从面前没面子。?服从要直截了当。?现接受再沟通。?马上按指令行动。