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优秀员工要养成的31个好习惯

上传者:qnrdwb |  格式:ppt  |  页数:33 |  大小:0KB

文档介绍
寻找满足的冲动。从这样的行为中得到的满足只能是虚幻的满足,而且由于容易得罪人,对我们个人的发展会带来更大的障碍。训练自己做到停止抱怨并不容易,需要克服人性弱点。人们喜欢快乐积极的人并愿意花时间与之相处。如果你让人害怕,别人不愿意见到你,你也会很郁闷。所以我们要学会选择积极状态,从所遇到的人和事上寻找好的一面,发现优点, 发现机会。为什么要这样做?因为你寻找什么,你就会得到什么。你关注什么,你就会吸引它们到你自己身上。虽然思想上知道抱怨的行为不健康,但根深蒂固的行为习惯是需要下决心花时间克服的。当我们一旦觉察到抱怨别人的行为就要并立即停止。当我们养成了自我警惕的习惯,就可以有效地克制这种人性弱点。——克制抱怨第六个好习惯“这件事我一定要做了,真的要做了,现在太累了,休息下,再等一会儿再做”“先听下音乐放松下,聊下 QQ ”“唉!这件事还是明天再做吧”(人的一生只有今天,明天不会来)我们每个人都会有这样的经验,一些事情需要我们完成,而惰性往往占了上风。如何能克服惰性去完成任务: 肯定辛苦的过程,更看重的是愉快的结果,如同我们喜欢吃到美食而不愿去洗碗筷一样。渴望成果却不愿意忍受痛苦的过程。提高对辛苦的承受能力,如举重锻炼一样,开始是举起自已能承受的重量,之后每天加一点,每月增至几公斤,久而久之, 被举的重量就上来了. 大事化小,把复杂的事情简单化,大的事情最小化,找到事情的突破口,(意志是克服惰性的一种力量) 第七个好习惯——克服人类的天地——惰性当同事或领导指出你某件事做的不理想、不正确时你总会说: “我认为….”“我以为……”“我想应该是这样…..”其实回想起来,错就是错了。“认为、以为、我想应该是这样”,这些都是在找理由找辩解! 错就是错了,勇于承认错误,负起自已责任。凡事第一反应:找方法,而不是找借口,借口与成功永远不会同住一屋檐下。第八个好习惯——勇于承认错误,不找借口

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