伍的支持,?同时,在企业发展过程中,要不断发展、提高员工素质,提?高员工责任感调动员工的积极性、主动性。只有这样,企业?才能在竞争中发展壮大。Р责任心Р三、提高员工责任感的重要性Р凝聚力Р执行力Р创造力Р团队第一竞争力Р※为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。? ? ※自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。Р ※助人与合作。? ? ※遵守组织的规定和程序。? ? ※赞同,支持和维护组织的目标。Р四、工作责任心的特征Р3、情感激励?※5种层次需求? 人本主义心理学家马斯洛(Maslow),在其《动机与人格》?一书提出了人的5种层次的不同需要,这5个方面的内容是:Р五、提高员工责任心的方法和措施—情感激励Р基本生活需求Р安全感Р归属感Р地位与尊重Р自我实现Р通过工作获得薪水,满足生活物质需要Р工作及收入稳定、可靠Р在企业有家的感觉,是企业凝聚力的基本条件Р每个人都要求得到社会的承认与尊重Р指当前面的需求基本得到满足以后,人们将产生进一步发展、充分发挥自己的潜能的需求Р※情感激励的4种方式? 人在5方面的需求层次是逐步加深的,只有满足了前一层次?的需求后,才会追求更高层次的需要。情感激励对调动员工的?积极性,主动性具有重要的意义。关于情感激励的方式有很多?,主要有这几种Р五、提高员工责任感的方法和措施—情感激励Р尊重激励Р工作激励Р培训和发展机会激励Р荣誉和提升激励Р要求企业管理者要重视员工的价值和地位;? 有助于员工自信心和凝聚力的增强Р工作本身就有激励力量!让员工感觉:1、自己岗位很重要;2、上司一直在关注自己;3、在自己的岗位能发挥才能;4、所做的每件事情都有反馈;5、感觉到工作成果的整体性;Р培训充实他们的知识,培养他们的能力,给他们提供进一步发展的机会,满足他们自我实现的需要Р荣誉是众人或组织对个体或群体的崇高评价,是满足人们自尊需要,激发人们奋力进取的重要手段
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