懂得优质咖啡,而且在于教他如何享用咖啡。? 诚意,有时胜过企业营销计划当你看? 见生命中的机遇,须赶快抓住攥住他们想从你手里挖走的东西Р重塑咖啡经验Р与员工一起分享一个大梦想扩张时,有着常人不能及的远见卓识,运筹帷幄,角色千里之外——在咖啡产品的购入、烘焙及保鲜运输过程中,保持最高质量标准。永远以热情的服务使顾客满意。Р永远不会放弃自己的追求。那就是采购最优质咖啡豆和以最佳质量烘焙咖啡豆?我们不会放弃深度烘焙,也不会用化学品和人工添加剂来污染我们的咖啡。?号召星巴克的员工大胆出位,迎合顾客,投其所好,但决不允许他们在?研磨机里磨制加料的咖啡豆。(残留在研磨机里的些许化学添加剂会影响咖啡豆的味道,而加入了人工添加剂,咖啡豆也会带有一股化学品味儿,这些添加剂势必污染店里的咖啡空气,吸附到另外的咖啡豆上。)?“拥有感、信任感和忠诚感是我们的激情。”Р重塑咖啡经验Р六项原则判断公司各项决策的正确性:Р一、提供完善的工作环境,创造相互尊重、相互信任的工作氛围。Р二、将多元化作为公司经营的基本要素。Р三、在咖啡产品的购入、烘焙及保鲜运输过程中,保持最高质量标准。Р四、永远以热情的服务使顾客满意。Р五、对我们的社区和人居环境做出积极贡献。Р六、明确利润增长是公司未来成功的要义所在。Р更新企业精神Р伙伴们的感受与顾客们的感受在星巴克里是受到同样的关注和重视的。创建星巴克的品牌,首先靠的使我们的人,而不是消费者——这与饼干与谷物食品公司的做法正好相反。? 因为我相信,要投合乃至超越顾客期待的最佳方式,?就是聘用和训练那些出色的员工,我们聘用的都是对?咖啡有着热情的人。我们这些合伙人,是将?激情贯注于行动的典范,也是我们的咖?啡品牌大使。? 他们的知识和热情在顾客?中会引起共鸣,并将顾客再?次吸引到店里来。? 这就是星巴克品牌的强大秘密:?我们的合伙人以自己的个人感受?来连接与顾客之间的关系。
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