O产品简介РRPO产品定位:Р类型Р需求定位Р服务方式Р服务优势РRPOР批量、紧急招聘Р1)按比例推荐可面试合格候选人,为客户构筑专属人才池子;?2)为客户提供有针对性的需求解决方案?3)可提供招聘、笔面试、测评等一站式服务Р咨询型服务方式提高客户的粘合度,速度快,项目周期可控,资源渠道整合能力强,性价比高,总体价格基本仅为猎头服务费的一半Р猎头Р高级决策层职位招聘Р帮助企业成功雇佣适合候选人,并保证一定的试用期Р收费水平高,招聘效果可控Р小猎头Р中高端职位Р帮助企业成功雇佣适合候选人,并保证一定的试用期Р收费水平中高,但项目周期和效果不完全可控,适合少量人员招聘Р纯广告Р单个职位零散招聘需求或中低端职位招聘Р按周期或次数在线上或线下媒体上发布招聘信息,收集简历Р灵活,适应中小企业的零散招聘需求РRPO产品简介РRPO与其他服务类型对比:Р首页广告投放:?品牌企业招聘位A(186*104像素):广告位醒目,可在第一时间吸引求职者的关注,并形成正式的职位发布渠道和简历接收平台?品牌企业招聘位B(186*47像素):广告位较小,位置较低,但可以降低企业的招聘成本的同时,达到较好的品牌推广效果Р整体执行方案一览Р整体执行方案一览Р区域广告投放:Р 区域广告:对于二三线城市人员的招聘,区域广告可以加强招聘的针对性。Р英才网简历库РSSS人才库Р广告媒体Р其他网站Р猎头方式Р内部宣传Р业内论坛Р业内群组Р利用中华英才网强大的人才库,对各类人才简历进行搜索Р利用多年SSS项目执行中积累出来的人才资源Р通过线上、线下各种第三方媒体的宣传,强化企业的品牌知名度,吸引更多的求职者Р使用猎头的招聘手段,挖掘目标公司的目标人选Р利用行业内部的资源进行宣传和人员推荐,?使招聘达到事半功倍的效果Р直邮/短信Р利用直邮/短信的手段扩大信息传递范围,加快传递速度Р整体执行方案一览Р招聘常用的招聘渠道:
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