内,公司为其提供中餐餐费补助,即5元/天,必须做满三个月,才在第三个月的工资内一次性发放或者其每月有开单的情况下,当月可以给予补助;原老员工与已经满三个月的员工,需每月有开单的情况下,才有补助,无开单,无补助。月度奖励1)公司最高业绩奖:(奖励对象:置业顾问)冠军:证书,奖金500元(月业绩20000元以上)亚军:证书,奖金400元(月业绩20000元以上)季军:证书,奖金300元(月业绩15000元以上)最多单数奖:(奖励对象:置业顾问)2)区域内头炮奖:(当月第一天第一个成交买卖单的置业顾问,要求转付定金金额在1万元以上或签约当时收齐50%的佣金),奖金100元。3)区域内海底捞月奖:(当月最后一天上午12点前最后一个成交买卖单的置业顾问,要求转付定金金额在1万元以上或签约当时收齐50%的佣金)奖金100元。新员工入职开单:第一个月业绩达到5000元-20000元奖励员工200元第二个月开单达到10000元-25000元奖励员工300元第三个月开单达到15000元-30000元奖励员工300元招聘推介及自主团队建设制度:由门店人员引进,奖励金额100元,被引进人必须在公司工作满两个月或者开单达到3000元,才能发放;由门店同一人员引进,且一次性或分批次引进五人以上,且是由本人进行跟带,并且被引进人愿意受其领导,可以成立店小组,由引进人进行跟带,且引进人作为店长候选人,享受候选店长级别待遇1800+底薪,若店小组连续三个月销售业绩达到70000,店长候选人在参加了管理层级别的培训后,经过中介总监复试面谈后,可升为店长。成立公司级精英团队,全部实行严格晋升、淘汰制度。基本要求:连续三个月有售单(租单累积)业绩,且每月业绩额达到50000元,待遇及考核:3500+提成,成为小组成员后,需每月达到公司特别指定的目标,考核期为两个月,未达到目标取消资格,恢复入队前房产经纪人待遇。
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