年青年青护士的护士的工作工作能力培养能力培养??20120133年年44月月1818日日现状:现状:护理人员缺乏,新护士不断充实到护理人员缺乏,新护士不断充实到护理队护理队伍伍中,导致护理队伍的年轻化。中,导致护理队伍的年轻化。年青年青护士的护士的弱弱点:点:11、专业知识欠缺。、专业知识欠缺。22、临床操作不熟练、临床操作不熟练,,不规范。不规范。33、应急应变能力差。、应急应变能力差。44、工作缺乏条理性。、工作缺乏条理性。55、职业意识及法律意识差。、职业意识及法律意识差。导致:导致:纠纷投诉纠纷投诉护理不良事件护理不良事件差错事故差错事故如何如何提高年青提高年青护士的工作护士的工作能力?能力?1 1 借借岗前培训岗前培训时机时机,端正服,端正服务态度,提高自身素质务态度,提高自身素质,树,树立良好的职业意识和法律意立良好的职业意识和法律意识。识。??上岗前医院相关部门统一对新护士进行岗上岗前医院相关部门统一对新护士进行岗前培训前培训(医院未进行时,科室应进行相关内容的培(医院未进行时,科室应进行相关内容的培训)训)22积极参加院方及科室积极参加院方及科室的培训计划。的培训计划。完成完成基础操作培训及考核:基础操作培训及考核:??根据科室特点或护士自身特点根据科室特点或护士自身特点都有都有相应的相应的培训计划:培训计划:{包括实习生培训计划}{包括实习生培训计划}??例:例:??11、、22周完成密闭式静脉输液技术考核。周完成密闭式静脉输液技术考核。33、、44周完成皮内注射技术考核。周完成皮内注射技术考核。??55、、66周完成肌肉注射技术考核。周完成肌肉注射技术考核。??77、、88周完成测血压技术考核。周完成测血压技术考核。??。。。。。。监护仪的使用等等。。。。。。。监护仪的使用等等。
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