征,要求护士不但要有扎实的理论基础,还要有丰富的临床经验及人文、心理、法律、管理等的相关知识。因此低年资护士工作能力的培养显得至关重要。低年资护士的特点1、专业知识欠缺。2、临床操作不熟悉。3、应急应变能力。4、工作缺乏条理性。5、职业意识及法律意识差。导致纠纷投诉护理不良事件差错事故如何培养低年资护士的工作能力?1 加强思想道德教育,培养敬业精神加强职业道德修养。一方面,用白求恩精神鼓舞和激励自己,增强“救死扶伤,实行革命的人道主义”的神圣感、使命感和责任感;另一方面要学习体现时代精神和传统美德的正面典型,弘扬正气,使自己学习有目标,努力有方向,营造一个比、学、赶、帮、超的局面,低年资护士要转变服务理念,树立“以病人为中心”的服务意识和质量意识,规范优质服务的程序和服务内容,全面提高服务档次。1 加强思想道德教育,培养敬业精神热爱本职工作,努力学习专业理论和技能,全面提高自己的综合素质,从而提高职业成就感和荣誉感,“爱病人”先从爱自己做起。2端正服务态度,提高自身素质积极参加岗前培训,除了学习有关规章制度外,还应参加护理服务态度方面的知识讲座,如护士行为规范、语言技巧、护患纠纷的原因分析及处理方法,新护士要带着良好的护理态度走上岗位。加强自我修养,培养良好性格,训练自我调节的能力,面对压力与竞争、成功与挫折都要以实事求是的科学态度来对待,工作中要采取自尊、自爱、自强、自重的态度去面对现实,保持健康良好的心态,在自我平衡和满足的前提下,才能真正从内心和实际行动中去为患者提供优质的服务。3做好基础护理,规范护理操作行为规范的护理行为对护理安全起着保障作用。每天跟随老师坚持晨间护理,参加基础护理医嘱执行、护理书写,严格执行查对制度、交接班制度、抢救工作制度、分级护理制度、消毒隔离制度等护理核心制度,工作中找出自己的不足,努力学习,按照护理标准化的要求去做,逐渐提高自己的工作能力
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