无领导小组讨论ppt

? 所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广，很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。???例如：你认为什么样的领导是好领导?Р6Р精选可编辑ppt-公共礼仪与面试技巧-公共礼仪与面试技巧РР形式Р两难问题? ? 所谓两难问题，是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。???例如：你认为以工作取向的领导是好领导呢，还是以人为取向的领导是好领导?Р7Р精选可编辑ppt-公共礼仪与面试技巧-公共礼仪与面试技巧РР形式Р排序选择问题? ? 此类问题是让应试者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，主要考察应试者分析问题实质，抓住问题本质方面的能力。Р8Р精选可编辑ppt-公共礼仪与面试技巧-公共礼仪与面试技巧РР形式Р资源争夺问题? ? 此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，是让处于同等地位的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的语言表达能力，分析问题能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。???例如让应试者担当各个分部门的经理，并就有限数量的资金进行分配，因为要想获得更多的资源，自己必须要有理有据，必须能说服他人。Р9Р精选可编辑ppt-公共礼仪与面试技巧-公共礼仪与面试技巧РР形式Р操作性问题? ? 操作性问题，是给应试者一些材料，工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来，主要考察应试者的主动性，合作能力以及在实际操作任务中所充当的角色。? ??例如给应试者一些材料，要求他们相互配合，构建一座铁塔或者一座楼房的模型。Р10Р精选可编辑ppt-公共礼仪与面试技巧-公共礼仪与面试技巧