力情绪稳定性外貌气质权重222217141312评分等级 优16~2216~2212~1710~149~139~12中5~155~154~114~94~84~8差0~40~40~30~30~30~3记录行为 评分 总分 (3)、无领导小组讨论的评价标准在无领导小组讨论中,考官评价的依据标准主要是: 受测者参与有效发言次数的多少; 受测者是否有随时消除紧张气氛,说服别人,调节争议,创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力,并最终使众人达成一致意见; 受测者是否能提出自己的见解和方案,同时敢于发表不同意见,并支持或肯定别人的意见,在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。受测者能否倾听他人意见,并互相尊重,在别人发言的时候不强行插嘴; 受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力;受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。计分的内容一般包括三个方面: (1)语言方面。包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等,这些不同的要素应根据职位的不同有不同的权重得分。在具体实施过程中,可根据具体情况,确定测评的要素和各要素的权重,以和具体的岗位、职位相对应。无领导小组讨论评分表之一:语言方面组别测评要素发言的主动性组织协调能力口头表达能力辩论说服能力论点的正确性总分备注考官的简短评语考号姓名5581210〖〗40考官签字年月日(2)非语言方面。包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势。无领导小组讨论评分表之二:非语言方面组别测评要素面部表情身体姿势语调语速手势总分〖〗备注考官的简短评语考号姓名53525〖〗20考官签字年月日(3)个性特点。包括自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性等测评要素。无领导小组讨论评分表之三:个性特点、组别测评、要素自信、程度进取心责任心情绪稳定性反应、灵活性
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