根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，他们最注重四点：? 一是团队协作精神；二是以客户为中心；? 三是平等对待员工； 四是激励与创新。? 凭着这四大支柱所形成的企业文化力，使这些一流公司保持百年不衰。在大多数企业里，实际的企业文化同公司希望形成的企业文化出入很大，但对那些杰出的公司来说，实际情况同理想的企业文化之间的关联却很强，他们对公司的核心准则、企业价值观遵循始终如一，这一理念可以说是世界最受推崇的公司得以成功的一大基石。Р7РР2、企业文化是企业长寿常青的血液Р企业长寿常青的要素??正确的产业决策?持续的产品和服务开发能力?形成自己的核心技能和专长?付出规则成本?企业家个人成功转变为团队成功?从单一资源的依赖到资源整合的转变Р进行系统思考：过去成功靠什么？今后发展能继承什么，还应该树立那些理念？超越成功的陷阱并形成企业文化，可以避免企业过早夭亡！Р8РР3、企业文化是企业的宗教Р企业文化作为文化的一种，它与宗教之间存在着一定程度上的联系。如日本的企业文化就与日本的宗教信仰有着千丝万缕的关系。企业家往往也会想如何通过企业文化的作用，在企业中构筑一种精神上的信仰，使员工对企业形成一种高忠诚、高凝聚力的精神境界，而宗教的力量正是这种希望的典型代表。Р宗教Р绝对忠诚Р潜在意识Р深层认同Р表层认同Р口号Р共同?价值观Р共同?行为模式Р企业信仰Р工厂即道场，工作即修行Р9РР第一代企业家靠胆子?第二代企业家靠路子?第三代企业家靠票子?第四代企业家靠脑子Р企业一年获利靠机遇 ?企业三年不败靠领导?企业五年成功靠制度?企业百年发展靠文化Р人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣！Р文化是灯塔，文化给员工希望，给工作以意义，企业可持续发展的导向力和推动力的灯塔，只能有优秀的企业文化所点燃。Р10
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