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许翠萍:山东省质控中心护士培训指导意见解读(2)资料

上传者:梦溪 |  格式:pdf  |  页数:71 |  大小:0KB

文档介绍
学时;基础性通科培训不少于2年;如因特殊原因未能按时完成培训内容,可向护理部提出申请延期。第一阶段护士规范化培训(岗位胜任培训) Page 8 ?4、培训内容培训内容岗前培训基础性通科培训理论培训技能培训理论培训技能培训临床实践培训概况介绍安全管理人文素养专业技能专业知识公共知识基本技能专业技能基本技能重点科室轮转实施渐进式临床实践培训第一阶段护士规范化培训(岗位胜任培训) Page 9 ?4、培训内容(1)岗前培训内容 1)理论培训概况介绍:医院简介(组织、文化、环境等)、护理系统简介、护士人事管理、护士层级管理与绩效考核、护理相关法律法规等。安全管理:安全管理文化、院感控制与职业防护、护理核心制度及执行规范、不良事件防范等。人文素养:护士行为规范、护士礼仪、沟通与交流等。 2)技能培训专业技能:护理文书书写、护理信息系统操作等。基本技能:静脉输液、输血技术、注射技术、给药技术等基础技能;心肺复苏、除颤仪使用等抢救技能。(二)岗位胜任培训第一阶段护士规范化培训(岗位胜任培训) Page 10 ?4、培训内容(2)基础性通科培训内容 1)理论培训:分为公共知识、专业知识。①公共知识质量标准:护理工作制度、管理规定、质量评价标准、优质护理服务评价细则等。安全管理:患者安全文化、院感防控、职业防护、不良事件管理、护理病情观察等。人文素养:职业道德、法律伦理(知情同意、隐私权)、压力适与管理、本阶段护士角色、服务礼仪与沟通技巧等。自我成长:职业生涯规划、循证护理理念、品质管理理念等。②专业知识专科质量标准:专科工作制度、岗位职责、工作流程、应急预案、常见疾病护理常规、各种引流管的护理、健康指导策略与应用等。安全管理:用药安全、病情评估、风险评估与预防、疼痛评估及管理、不良事件案例分析等。症状护理:临床常见症状的病因、评估、护理措施及病例分析。第一阶段护士规范化培训(岗位胜任培训)

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