制大专学历从事临床护理工作7年以内,全日制本科及以上学历从事临床护理工作5年以内。三、培训时间中专学历培训时间为8年;全日制大专学历培训时间为5年;全日制本科及以上学历培训时间为3年。四、培训内容专业胜任培训包括两个方面:层级基础培训、专业提高培训。层级基础培训是指该层级护士必须接受并完成的培训,其中特殊护理岗位须接受准入培训(详见附件1)。专业提高培训是指除层级基础培训以外护士参加的其他有助于专科发展的培训,如机动护士培训、专科护士培训、临床带教老师培训等。(一)层级基础培训内容1.理论培训:分为公共知识、专业知识。(1)公共知识护理规章制度、质量标准、应急预案、不良事件管理、护理安全教育、护士综合素质提高等相关内容。医院各级各类相关的继续教育培训项目。(2)专业知识专科理论、急危重症护理、前沿理论等。2.技能培训(1)护理部技能培训:心肺复苏、电除颤等急救技能。(2)科室技能培训:专科护理操作技能、仪器设备操作、急重症患者的抢救技能、专科新技术等。3.临床实践培训(1)专业实践培训:独立分管患者并完成急危重患者抢救工作。(2)教学能力培训:带教实习护士;参与进修/转科护士带教;参与组织护理查房、专科讲座和危重病例讨论。(3)管理能力培训:参与科室护理质量管理,或承担科室护理质量控制小组相关工作。(二)专业提高培训内容培训内容根据护士参加的不同专业培训类型而定(详见下文:六、专业提高培训)。五、考核管理(一)护理部制定专业胜任培训方案,科室有具体的培训及考核计划,对护士分管患者数量、承担护理讲座、护理查房、病例讨论的任务、参与科室质量管理的要求等有具体的规定。(二)护士按要求完成培训计划,认真填写成长档案培训记录,每年接受培训不少于20学时。(三)理论考核:科室每季度组织1次,护理部每年组织1次。(四)操作考核:科室每季度组织1次,护理部以床旁跟踪考核为主,每年至少1次。