工作流管理系统中基于组织结构约束的授权研究

多数工作流管理系统均引入了角色的概念，但是它们为部门级的，没有考虑组织中同时存Р 在的独立、平行的角色集合以及它们之间的关系，没有考虑跨部门的工作流程授权问题，且授权角色给Р 任务是直接的、静态的，因此其不能很好地支持企业级的工作流应用。本文通过一个实例分析了跨部门Р 应用的特点和组织模型的相关，建立了一个结合组织与角色的工作流授权模型，提出了基于组织结构约Р 束的角色任务授权概念。由于篇幅的限制，本文省略了其实现方法形式化定义的活动授权查询谓词及其Р 所构成正规查询表达式，基于关系的授权模型下的授权计算等问题РР 参 考 文 献Р Р Р Р 史美林、杨光信、向勇等，工作流管理系统，计算机学报，Р 罗海滨、范玉顺、吴澄，工作流技术综述，软件学报，一Р 刘建勋，张申生，步丰林基于角色访问控制在工作流管理系统中的应用研究小型微型计算机系Р 统Р 刘建勋，胡涛，张申生基于工作流与 的敏捷供应链管理系统集成框架研究计算机集成制Р 造系统一Р工作流管理系统中基于组织结构约束的授权研究 Р 日日日日日日日 口胆 口皿鱼鱼旦鱼国皿鱼鱼里鱼鱼鱼鱼鱼鱼皿皿 里里口 旦旦旦 口旦旦旦旦 里旦里旦旦Р Р Р Р 一