部门Р作业内容Р相关记录Р1：离岗2：复岗Р3：调动4：代岗Р5：新员工进入РРРР提出申请РРРNGРРР评审РOKРРРРРРРРРРР生产部门РРРРР生产部门РРРРРРРР生产部门根据生产需要提出申请РРРРР根据人员对应《岗位技能矩阵图》判定是否上岗，新人员直接进入培训阶段。РРРРРРРРР《4M变更申请单》Р《岗位技能矩阵图》РРРРР考核Р培训Р上岗РNGРРРOKРРР试用期РР执行РРРРРРРРРРР人事部门РРРРРР生产部门Р人事部门РРРРРРРРРРРРРРРРРР根据岗位需要、人员安排计划，生产科安排培训，新人由人事科组织培训，考核合格后就职。РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР员工培训记录РРРРРР《4M变更记录汇总》РРРРРРРРР机（Machine）变更处理流程图Р流 程Р责任 部门Р作业内容Р相关记录РР生产过程中设备，模具，工装，夹具，检具等发生变更РРР提出申请РРРNGРР其他措施Р评审РOKРРРNGРР不执行变更РOKРР客户认可РРР执行РРРРРРРРРРРРРРРРРРР生产部门Р设备部门РРРР生产部门Р设备部门Р技术部门РРРРРР申请部门Р技术部门Р工艺质量РРРРРРРР对于生产过程中设备模具等变更提出申请РРРР对变更处理进行研讨评审РРРРРРРР执行变更Р根据变更点的区分管理判定是否试制送样Р跟进变更实施进度确认，内部信息沟通РРРРРРРРР《4M变更申请单》РРРРРРРРРРР《不合格品控制程序》Р员工培训记录Р作业文件更新РРРРРРРРРРРРРРРРР工艺质量科РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР《4M变更记录汇总》РРРРРРРРРРРР料（Material）变更处理流程图Р流 程Р责任 部门Р作业内容Р相关记录Р生产过程中材料发生变更
全文预览
