标应依据各部门各项支出的不一样性质，建立定量指标和定性指标结合、个性指标和共性指标项结合的综合评价指标体系。绩效评价标准是衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度，包含计划标准、行业标准、历史标准和经验标准；再次，各部门在财政年度结束后，要撰写提交年度绩效汇报；最终，财政部门对各部门绩效计划的实施情况、完成结果、提交的年度绩效汇报进行综合评价。针对评价结论及提议，提出改善财政支出管理的方法。而且评价结果也是安排下一年度预算拨款的主要依据。另外，财政部门的绩效评价汇报应提交各级人大对其进行审查监督。РРР 四强化对财政支出绩效评价结果的利用。开展绩效评价的目标不但是关注财政支出取得的成效，和为管理及决议提供的信息，更为关键的是能够依据评价结论，经过采取合适和必须的方法，提升财政支出管理水平，有效地控制财政投资风险。而且评价结果也是合理安排下年度预算的主要依据。另外，经过将政府目标管理考评和绩效评价相结合，能够逐步建立起财政支出绩效激励和约束机制。还要探索建立绩效评价信息的公开制度，强化财政支出的透明度，提升依法行政水平。Р 五逐步建立完善财政支出绩效评价信息系统。财政支出绩效评价的顺利实施，需要强大的信息系统支持。但中国现在还未建立绩效评价信息的共享平台，数据的搜集处理、比较分析缺乏可比性，一定程度上影响了绩效评价的科学性和客观性。所以，应在全国建立绩效评价信息基础数据库，将各部门的管理制度、绩效目标、绩效指标和绩效评价汇报及其它相关资料等基础信息录入数据库进行管理，经过网络实现信息共享。Р 关键参考文件：Р 1马国贤.预算绩效评价和绩效管理研究J.财政监督。Р 2白文杰.财政支出绩效评价内涵解析J.地方财政研究。Р 3朱衍强，郑方辉.公共项目绩效评价M.北京：中国经济出版社，2021.Р 4陈工，袁星侯.财政支出管理和绩效评价M.北京：中国财政经济出版社，2021.
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