的企业会得到社会的支持而健康发展，一个不讲诚信的企业会有长远的成功。诚信表现在企业的生产经营和对外交往活动的全过程，不论在哪个步骤上，全部要讲究诚信。百年老店因此能长盛不衰，正是长久坚持诚信的结果；今日跻身世界500强的企业及我国外的著名品牌，也全部是依靠诚信打造出来的。要树立“诚信是企业之本”观念，一个人不讲诚信等于在毁容，一个企业不讲诚信等于在砸招牌。因此很有必须在本局上下营造一个“领导对职员讲诚信、职员对领导讲诚信、职员对用户讲诚信”的良好气氛，努力打造诚信企业。Р 四、构建友好促发展。Р 胡锦涛总书记指出，社会主义友好社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人和自然友好相处的社会。友好社会需要友好企业，友好企业离不开友好社会，作为基础产业的邮政企业，在实现政府公共政策目标的过程中含有十分主要的作用和义不容辞的责任。建设友好的邮政企业，首先要树立科学发展观，用科学发展观统领企业，实现企业的可连续发展。科学发展是手段，共享友好是目标，构建友好社会必需正确处理好改革、发展和稳定之间的关系。要重视企业的文化建设，要在细节中培育企业文化生长的土壤，营造友好的企业气氛，增强企业的凝聚力、吸引力，从而增强企业的综合实力；要尤其注意做好企业的安全管理工作，要切实降低企业的经营风险。在人和人的友好发展问题上，要经过科学管理、合理引导，妥善处理好职员和企业之间、职员和企业管理者之间、职员相互之间的关系，营造互助互爱、同心协力、友好共赢的气氛，企业的友好问题归根结底还是发展的问题，企业没有得到发展，友好也无就从谈起，发展是友好的基础，而友好又是发展的最终目标和有力保障，工作在邮政企业大家庭中每一位组员全部要以身作则，以主人翁的姿态关心企业的发展，主动投身企业的改革，只有这么才能实现企业和个人的共赢，只有这么才能实现“友好企业”的建设，使本局得到又好、又快地发展。
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