规范，强化师德教育，造就一支让人民满意的老师队伍。Р 二、培训对象：Р 全校在职老师Р 三、领导机制：Р 为圆满完成本期师德专题培训任务，坚持管理育人，制度管人，特成立暑期师德专题培训领导小组：Р 组 长：Р 副组长：Р 组 员：Р 四、培训内容：Р 结合深入开展“育人成才先锋” 创先争优活动和创立学习型党组织活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不停增强教书育人、以身立教的社会责任感。РРР 学习教育部《有关加强中小学老师职业道德建设的若干意见》和《中小学老师职业道德规范》，并结合实际从身边的人、身边的事中挖掘经典事迹，身体力行，不停提升职业道德水平。Р 学习《国家中长久教育改革和发展计划纲要》、《浙江省义务教育条例》等教育法律法规，努力提升教职员思想政治和政策理论水平。Р 结合“转作风、优环境” 工作专题，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，打造志存高远无私奉献的优异老师队伍。Р 五、学习形式Р 2021年暑期师德培训采取理论学习和交流研讨相结合，楷模示范和问题整改相结合，集中学习和分散自学相结合等形式，务求取得实效。Р 六、培训要求Р 1、建立领导小组，统一要求。建立以尹学达校长为组长的师德培训领导小组。全体在职在编教职员全部必需参与师德专题培训。经过培训，深入提升思想认识，端正学习，实现理论和实践相结合，提升老师师德修养和教育教学水平。Р 2、合理安排，确保质量。在组织师德集中教育过程中，依据教育局要求并结合我校老师师德实际，发明性地开展工作，现有针对性，又有理论性，更有现实的指导性。严格做到保质保量，合理安排，妥善组织集中教导和老师自学，确保培训工作的时间和质量。Р 3、严格培训的考勤制度。每位老师必需按时参与师德培训，严格遵守培训制度，认真做好学习笔记，完成师德剖析等培训要求。严格做好考勤工作，确实不能参与培训的老师要办好请假手续。
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