调解；30天内调解不成的，任何一方当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向公司所在地劳动争议调节委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。Р十六、 其他Р第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；Р员工手册和公司内部相关的规章制度Р乙方的岗位职责Р其他双方认可签约的文件Р第四十一条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。РР第四十二条 本合同自乙方赴甲方报到（即乙方来甲方公司上班第一天）之日起生效。Р第四十三条 本合同生效前，双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为准。Р第四十四条 乙方确定合同首部的地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如上述地址发生变化，乙方应在发生变更后3天内书面告知甲方。Р第四十五条 乙方同意，在其处于联系障碍状态下，委托本合同首部的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文件文书的权限。Р第四十六条 双方另行约定的其他事项：Р/Р/Р第四十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。Р第四十八条.本合同乙方签字代表已收到本合同文本，甲方已尽交付义务。РР甲方签章： 乙方签章：РР委托代理人：Р年 月 日 年 月 日Р本合同必须由员工本人签署，不得委托他人代签РР承诺书Р下列规章制度，甲方已经向乙方进行了公示，乙方同意并自觉遵守之。Р1、《员工手册》 2、《办公室管理规定》 3、《岗位说明》 4、《入职须知》РР承诺人：Р 身份证号码：Р 日期：
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