体系所需的资源；Р沟通有效的管理和符合质量、环境和职业健康安全管理体系要求的重要Р管理手册和公司上墙公示的承诺。Р总经理签订的责任书，对质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性承担责任。Р制定了质量、环境和职业健康安全管理方针和目标，在管理手册中有描述。Р编制了管理手册、程序文件等管理体系文件，并进行培训。Р制定了奖励制度，对质量、环境和职业健康安全管理体系中做出贡献的员工做出奖励。Р管理手册、员工手册等管理体系文件和上墙公示的描述了各管理人员职责和权限。Р符合РРР条款Р审核内容Р检查记录Р审核结论Р备注Р公司管理手册РGB/T19001-2016РGB/T24001-2016РGB/T45001-2020РРРРР性；Рg）?确保实现质量、环境和职业健康安全管理体系的预期结果；Рh）?促使、指导和支持员工努力提高质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性；Рi）?确保并促进持续改进；Рj）?支持其他管理人员在其职责范围内证实其领导作用；Рk）?保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；Рl）?确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程；Рm）?支撑健康安全委员会的建立和允许。Р2.以顾客为关注焦点Р最高管理者应证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺，通过：Рa）?确定、理解并持续满足顾客要求以及适用的法律法规要求；综合部编制适用的与公司产品有关的法律、法规清单。Рb）?确定和应对风险和机遇，这些风险和机遇可能影响产品和服务合格以及Р公司制定了管理制度和措施保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复。Р公司编制了《工作人员协商和参与控制程序》。Р综合部编制了与公司产品相关的法律法规清单。Р将顾客的要求形成了文件。Р对顾客进行了满意度和意见调查，并对收集的信息进行了评审。Р根据调查报告制定了提升满意度的措施。Р制定了应对风险和机遇的程序文件和措施。
全文预览
