(四)违规问责不力,违规问题较多,没有及时有效处理的。第八条 经营管理中,有下列情形之一,限期改正,通报批评;情节较重的,给予扣减绩效工资,警告、记过处罚。(一)未制定突发性、群体性事件应急预案,或事件发生后处置不当的;(二)在薪酬分配与评先评优中暗箱操作,侵害员工合法权益的。第九条 选拔任用干部中,有下列情形之一的,限期改正,给予记过至降职;情节严重的,撤职处罚。(一)擅自提高岗位职级待遇的;(二)为他人提拔、调动施加不正当影响的;(三)收受或给予他人财物及其他利益的;(四)个人决定干部任免,或个人、少数人改变集体干部任免决定的;(五)临时动议决定干部任免,或未按照规定召开会议讨论决定干部任免的;(六)滥设职位提拔干部,或在本人工作调动、机构变动时突击提拔干部的;(七)违规提拔或暗示、授意提拔本人亲属、身边工作人员及其他关系人的;(八)用人失察失误、任用“带病”人员的。第十条 未按规定设立、撤并机构、升(降)机构级别、变更机构名称或地址,或应报告未报告的,给予诫勉谈话、通报批评,警告、记过处罚。第十一条 未按规定履行高管外出请假、报告手续的,给予诫勉谈话、通报批评,警告处罚。第十二条 审计管理中,有下列情形之一,限期改正,给予诫勉谈话;情节较重的,警告、记过处罚。(一)未按规定配备审计人员,提供保障机制,造成不良后果的;(二)对审计报告合理意见或建议不采纳,不执行的;(三)抵制、阻挠外部和上级审计,隐瞒事实、掩盖问题的。第十三条 违规为亲属提供便利,有下列行为之一的,给予诫勉谈话、通报批评;情节较重的,警告至降职;情节严重的,撤职处罚。(一)本人的配偶、子女及其他特定关系人,在本行社的关联企业、与本行社有业务关系企业投资入股的;(二)将本行社资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营的;(三)利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件的;
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