核及激励。在上级对我厂创新工作室工作考核中给予的奖励,根据贡献大小进行二次分配。五、说明及要求1、?各学习创新工作室根据实际需要,向厂领导小组申请购买必要的工具器具等用品。2、?工作室团队成员要增强合作意识,主动参与,共同研究,发挥团队智慧优势,促进创新创效活动早出成果、出好成果。3、?创新工作室团队成员实行聘任制,为确保创新工作室团队活力,对于不能主动学习提高、不能够积极参与创新活动的人员,经厂领导小组研究决定进行解聘及调整。附件:XXXXX职工学习创新工作室考核细则3附件:XXXXX职工学习创新工作室考核细则考核单位:?时间:项目基础工作考核内容及考核标准开展学习、创新、研讨等活动有固定场所5分,无固定场所本项不得分。?扣分扣分原因办公用品、技术资料、开展工作所需的设施、设备、工具、器具能满足需要?10分,不能满足需要的扣2分/项。核心团队成员有分工清楚3分,工作责任明确2分,达不到要求不得分/项。有工作室运行办法、工作室简介、定期学习培训交流制度、工作室团队成员档案、工作室管理制度等,缺一项制?制度建设度扣2分。工作室建立参加活动点名册1分,对成员技术水平评价2分,工作成果档案2分,作为对工作室成员的考核激励依据,没有不得分。工作室的主要任务明确1分,每月至少组织一次的学习交流和创新研讨及技术攻关活动,做到活动记录内容完整创新活动3分,有创新成果展板1分,没有完成不得分/项。有年度工作安排2分,项目计划2分,有清晰的季度分解材料3分,达不到要求不得分。?有客观实际的月度总结并于当月最后一天交厂创新工作室办公室?2分,有客观实现的项目小结2分,没有不得分。?半年进行创新成果整理并及时发布,介绍成果的价值及推广应用情况?3分,圆满完成项目计划1分,达不到要求创新效果获永煤级别奖励加1分/项,获河南煤化级别奖励加2分/项,取得国家专利加3分/项,其它奖项酌情加分。不得分。4
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