机构走专业化、差异最新【精品】范文参考文献?专业论文化的道路。(3)勇于探索,不断创新工作举措面对新形势下不断出现的新情况、新问题,只有善于借鉴“他山之石”,虚心学习先进经验,才能不断创新工作举措和管理手段,主要体现在以下几个方面:一是借助民力,做到有效监督。劳动监察部门要认识到仅靠自身监督毕竟力量有限,要发动群众提供线索。可目前群众对提供线索往往是有心无力,如果主管部门能够将职业介绍所的名称、地址、负责人定期公布,或者能通过有关网页、语音电话查询,或者有类似查询国药准字号药品的模式,那么,社会上存在的黑职介就会在群众的监督下暴露无遗,求职者也能区分出真假中介。二是学习兄弟城市经验,加强行业自律。三是评定信用等级,提高行业水准。借鉴宾馆的星级评定模式,根据诚实守信、遵纪守法、履约尽责的要求,对职介机构服务信用水平、服务能力和服务绩效进行评定,以此提高整个行业的服务水准。四是有效引导,规范“马路劳务市场”。在适合的二、三类街道建立“零工劳务市场”,提供方便求职者的必要设施,发布录工信息。四、结论劳动力就业中介组织是众多社会中介组织的一个分支,其作用是服务于劳动力市场,促进劳动力要素的合理配置。近年来,由于政府的推动,劳动力市场的需求等因素促进劳动力就业中介组织迅速发展,但同时也暴露出监管机制和相关法律、法规的滞后与不健全、从业人员素质不高、政府的不重视、劳务中介组织鱼龙混杂等一系列问题。因此,要加强立法,制定和完善市场规则;加大监管力度,规范民营中介组织的运作,对劳动力就业中介组织进行规范和引导,以促进其中介作用的有效发挥。只有立足于实际,通过完善法律保障体系、加强政府引导、建立有效工作机制、创新工作措施,才能够彻底解决南京市劳务中介市场存在的突出问题,逐步完善整个劳务中介市场建设。参考文献: [1]王桦宇.劳动合同法实务操作与案例精解[M].北京:中国法制出版社,2011.
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