条件执行。11、?专业技术十一级岗位基本任职资格条件:须在专业技术十二级岗位任职满2年以上,并符合下列(1)至(4)项之一的。⑴任现职以来,参与完成市级或县(市、区)级科研项目、课题、工程以及技术推广项目者;⑵任现职以来,获市级科技进步三等奖、四等奖(含同等奖项);⑶任现职以来,业绩突出,工作能力较强,技术水平较高;(4)任现职以来,其它经行业主管部门、单位评选的优秀专业技术工作人员;或单位认定的条件。首次岗位聘用时,已聘助理级专业技术职务2年以上,符合上述⑴至(4)项之一的,具备聘任专业技术十一级岗位的基本任职资格条件。12、?专业技术十二级、十三级岗位的基本任职资格条件:分别按现行各专业系列初级职称评审条件执行。13、?破格条件。岗位管理制度入轨运行后,对于没有达到上一等级专业技术岗位所要求的基本任职年限规定,但在现等级专业技术岗位任职以来,又获得上一等级所列国家级、省(部)级和市级科技成果、科研项目奖励的主研人员,各级政府立项的重大课题、重大工程项目的的主要完成人及主要技术工作人员、以及其他相当项目的主要专业技术工祜人员,其基本隹职年试可以适当放宽,具体掌握标准为:⑴获得国家级奖崩的,可放宽3年。⑵获得省、部级奖励的,可放宽2年。⑶获得市、县(市、区)级奖励的,可放宽1年。艮同_项目或者工作获得多项奖励的不重复打算放宽年限。三、其他事项1、各行业主管部门和直属事业单位应根据本部门、本单位人巒轡律,结合行业、单位特点,在基本任职资格条件基础上制足本行业、本单位高、中、初级专业技术各等级岗位的具体聘用条件。2单位必须在有岗位空缺的前提下,结合专业技术各等级岗位基本任职资格条件、各岗位具体聘用条件和岗位聘用的有关规定进行岗位聘任。,3、本意见与国家、省或各行业主管部门文件不一致的,以国晝省或各行业主管部门文件为准。今后国家、省或上级行业主菅部门有新的规定时,以上级文件为准。
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