度,最大限度地降低风险,减少事故,保障项目建设及生产顺利进行,落实目标责任制,签定本责任书:一、责任期限:2016年1月1日至2016年12月31日,所在部门的EHS责任目标,并包括外来人员在所辖区域内的EHS责任。二、目标1、重伤、工亡事故为“0”;(误工180天以上)2、重伤以下轻伤2以上事故8起;(误工180天以下30天以上)3、火灾事故为“0”;(损失20000元以上);4、设备安全事故为“0”;(人员轻伤2以上或设备损坏金额10万元以上);5、新增职业病为0;6、污染物排放:达标7、集体中毒事故为0。三、责任:1、分管公司EHS管理工作,不得私自授权他人代行职责。2、必须模范遵守公司的各项管理制度,严格履行本人的EHS工作职责,确保责任制在本公司及本部门全面落实,并全力支持公司EHS工作。3、建立健全分管部门安全管理规章制度,并组织学习与落实,推进标准化、规范化管理,持续改进各项管理工作。4、组织制定/修订本部门安全操作规程、火灾事故、食物中毒事故应急预案,定期组织开展事故应急处置演练,提高应对突发事件的处理能力。5、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,坚持“安全第一”的原则。6、与分管部门负责人签定EHS责任状,监督检查、评价EHS责任落实情况。通过工会组织监督方式对EHS运行提出意见和建议。7、定期组织召开分管部门EHS工作例会,研究分析安全生产情况,组织开展安全生产活动,学习推广先进管理方法。8、监督检查公司EHS教育培训、岗位操作技能培训工作和考核情况。9、定期组织公司综合大检查,做到有检查、有整改。每年至少6次以上亲自参加公司安全生产大检查。9、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象坚决进行处罚,不姑息、不瞒报。坚持“四不放过”原则。10、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象坚决进行处罚,不姑息、不瞒报。
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