服务方面的专业知识,同时具有各种商业合同及文本的专业知识。3、具有较强的组织管理能力,以及部门预算、成本控制方面的专业技能。4、关于沟通上下级关系,与酒楼各部门作业协调一致。5、身体健康,吃苦耐劳。6、清正廉明,不以权谋私,不弄虚作假。由店长提名由公司总部批准人事行政部任命。部门选拔标准聘用规程财务部库管1、具有高中以上学历,身体健康,品行端正。2、遵纪守法,吃苦耐劳,具有一定的库房知识和经验。3、熟悉餐饮业材料物资的品质标准和存放要求。4、了解电脑基础知识,掌握一定的电脑操作技能。在员工中选拔或由综合部向社会公开招聘录用。会计1、掌握财务会计基础理论和专业知识,具有大专以上学历,达到助理会计师职称的专业水平。2、了解餐饮、人事、工程及设备等酒店管理知识。3、熟悉有关部门财税、金融、工商等法规和基本制度。4、具有五年以上财会工作或三年以上餐饮财会工作的实践经验,熟悉本部门各岗位的工作流程的操作程序。5、具备一定的组织协调能力,能处理好酒店内部和财税、金融等外部关系。6、具备一定的电脑基础知识,掌握酒店收银和财务软件的操作技能。在员工中选拔或由综合部向社会公开招聘录用。出纳1、具有本岗位所涉专业大专以上学历,实际操作经验一年以上。2、掌握一定的财务会计基础理论和专业知识。3、能熟练运用现代财务作业办公用具及表格。3、具有一定的电脑基础知识,了解酒店的收银和财务软件的操作规程。在员工中选拔或由综合部向社会公开招聘录用。收银兼稽核1、具有中专以上财务或金融专业水平或同等学历,有一定的财务会计知识,容貌端庄,口齿伶俐,身体健康,年龄为20~28岁。2、具备一定的服务意识和基本操作技能,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德。3、具有一年以上相关工作经验,有较强的工作能力。4、能坚持原则,维护酒楼利益。5、熟悉电脑操作的基本技能。由门店综合部办公室面向社会公开招聘录用,门店财务部考核。
全文预览
