员工培训计划并监督实施;指导和监督行政专员进行劳动合同管理工作;?员工考勤管理情况(根据考勤记录);影城相关行政人事管理、专业技术培训的(辅助)制订与落实效率效果;行政专员绩效考核结果;?4?负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。行政资料的整理、归档、利用,影城文件的草拟、传阅、督办与归档工作;?影城招录员工的及时性与匹配度;人才库建立以及员工职业发展通道的规划与建议工作效果;行政文件的管理、下发及监督落实工作的效率效果; 5?定期组织召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况;?会议记录的及时性、准确性及其监督落实工作的效率效果;?6 负责影城综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作;协调影城各部门关系);保持与相关政府部门的良好关系?各类证照的办理、变更与年检工作;部门间关系的协调效率效果;政府公共关系的维护效果;?7 协助总经理及各部门制定影城整体办公费用预算,并协助控制与执行;负责组织影城企业文化建设,提炼和宣传影城理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。?根据办公用品预算表等评估控制与执行效果;影城管理文化的提炼效果评估,以及员工凝聚力评估。?初任资格?1.年龄要求:35岁以下;2.性别要求:不限;3.学历要求:本科及以上学历;4.专业要求:行政管理、人力资源管理专业优先。5.工作经验要求:三年以上相关工作经验。6.素质要求:形象端正;具有优秀的沟通协调能力,以及亲和力;良好的应变能力;7.技能要求:具备一定财务知识、英语听说能力,熟练使用OFFICE软件。?职位名称?主管(专员) 职位类别?行政岗所属部门?行政人事部直接上级?行政人事经理直接下级?——定员人数?1 职位概述?协助人事行政经理完成本部门相关行政人事制度的编写、修改及定稿工作;办公行政文件的收集、整理及归档工作。?岗位职责
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