在策划实践中,不断地对信息进行补充,寻找各种解决问题的可能。Р负责在招商方案进入实施以前,对策划方案进行论证,检验策划方案的适应性、可操作性以及预期的实施效应。Р负责企业的形象宣传与推广,评估分析媒体发布效果,制定招商广告投放计划。Р负责招商宣传互动的开展和重要招商文件的制作。Р负责招商宣传资料的编写和发布。Р负责拟订招商信息收集步骤和编写招商信息收集制度。Р负责编写招商广告文案。Р负责选择招商广告投放媒体,并对招商广告投放媒体进行组合排期。Р职位: 招商文员 1人Р负责业务招商部员工的考勤工作。Р负责业务招商部对外联络的工作。Р负责业务招商部办公用品领用、登记、保管、发放工作。Р负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。Р负责业务招商部各种报表的汇总工作。Р负责经理交办的各项内勤事务。Р负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复。Р负责准备招商会会议物资,做好招商会的筹备工作。Р负责选定和布置招商会会场以及参会者的邀请联络工作。Р负责划分招商会招商人员的职责和权限。Р负责设立并安排招商会各小组工作及其工作流程。Р负责做好招商会的现场管理工作。Р负责会后跟进工作。Р三、人员进入节点:Р 目前项目处于待启动阶段,在部门筹备期,建议公司给部门先补充一名招商文员,协助配合招商总监完成建立招商部的制度和流程,拟定招商部相关文件资料建档, 招商部管理体系文件等工作。前期项目市场调研阶段,部门需补充招商策划专员一名,配合招商部分析调研市场,确定产品业态方向,协助部门出具详细准确的项目、产品定位,策划报告。项目启动期,项目规划,产品设计定位编制期,部门招聘、完善招商队伍,招商经理,招商专员需公司人力资源部配合尽快完成。Р薪酬待遇:Р招商经理:基本工资5000元/月+提成奖励%Р招商专员:基本工资3000元/月+提成奖励%Р招商策划专员:3500元/月,转正后3800元+提成奖励%
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