名认可或作补充记录,其参加手术或进行各项诊疗操作,必须经带教老师同意并进行现场指导;带教老师不得随意让进修实习人员代替值班,若有违反引发差错、事故、纠纷,带教老师或值班医生作为直接责任人首先予以追究。Р 14、科室工作人员要互相支持,团结协助,相互拆台引起医疗纠纷者视情节和后果,给予检查、停职、行政处分等处理。Р15、认真落实二线值班制度。值班人员应坚守工作岗位,随叫随到,积极参加或协调对病员的抢救、治疗,对重大灾害、意外事件批量伤员和突发事件,必须及时逐级上报,否则引起事故、纠纷应追究当班人员的责任。Р 16、医、护、技人员要认真执行各种查对制度,医嘱、处方、药品、手术、输血、收集标本以及签发的各类报告等均按要求认真查对,以达到准确无误,确保病人安全。护理人员要作好三查七对,严格执行医嘱,经常巡视病房,认真观察病情,书写护理记录。及时、准确地向医师反映病员的病情变化,对病员认真负责,否则引起事故、差错、纠纷,当事人应负相应责任。Р 17、纠纷一经发生严格执行医疗纠纷预警方案,当事科室要妥善保留一份原始资料,以及输液器、注射器、针管、残存液体、血液制品等,病历妥善保管任何人不得涂改、调换、销毁、丢失。Р 三、考核与奖惩Р 1、考核将由医院统一组织相关科室和部门分别考核,采用季度抽查和年终综合考核结果得分为评价依据。Р 2、凡考核不合格或科室出现医疗事故或出现医疗纠纷造成不良后果的实行一票否决,视为年度考核不合格,科室主任不能参加评优,并对主要负责人进行诫勉,每次科主任罚款元,当事医护人员罚款元。Р 上述责任目标,各科室要认真讨论执行,科主任与院长签字以示负责。责任书一式两份,院科各执一份,自签字之日起生效。有效期为一年。Р 院方:(盖章) 科室:Р 签字(代表签字):负责人签字:Р 年月日年月日Р篇三:血透室绩效考核方案Р 富裕县人民医院2014年院感考核细则----透析室
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