管理。各系部要将教师实践锻炼工作纳入工作计划,具体组织实施。2、为使教师实践锻炼工作能真正起到提高教师实践动手能力,促进教学的作用,各系部和教师在联系实践单位时要紧密结合本专业的实践性教学环节的需要和专业教学需要,选择确定能深入生产、操作和管理第一线的岗位,确保教师在实践锻炼中能提高自身职业技能,并能将其运用到实践性教学中,提高教学质量。同时,各系部在安排教师实践单位时要根据专业需要统筹兼顾,严格把关,并作好协调工作。3、教师实践锻炼的目的是使教师获得相应专业的实践经验和职业能力,及时了解生产中的新规范、新工艺、新技术,使教师在教学的过程中更贴近实际,对于脱产实践或有不符合上述要求的教师一经发现学校可随时召回。十、归档教师参加实践锻炼的考核及总结报告交组织宣传与人力资源部备案,并存入本人业务档案,作为职称晋升、课题申请、“评优选先”的重要依据,无资料存档者视为未参加实践锻炼活动。以系部为单位建立专业教师到企业实践锻炼专项档案,保证资料完整可查。包括以下资料:——系部专业教师到企业实践锻炼周期计划(五年周期)——系部专业教师到企业实践锻炼年度(学期)计划——《教师到企业实践锻炼审批表》——《教师到企业实践锻炼任务表》——《教师到企业实践锻炼申请表》——《教师到企业锻炼周志》——《教师到企业实践锻炼考核表》——专业教师到企业实践锻炼个人总结——系部教师参加实践锻炼的质量分析报告(专业教师到企业实践锻炼工作总结)。十一、本办法由教务管理部负责解释。后附表附件:1)《教师实践锻炼计划审批表》2)《教师实践锻炼任务表》3)《教师到企业实践锻炼申请表》4)《教师下企业实践锻炼周志》5)《教师实践锻炼考核表》6)《教师企业实践工作总结》系部年教师实践锻炼计划审批表专业参加锻炼人员名单培训企业实践锻炼时间备注教务管理部门意见年月日人力资源部门意见年月日学校意见年月日系部主任签名:填表时间:
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