薪酬福利待遇的?件,绩效考核?件,人事奖惩?件,劳动合同的?件,其他事项?件。6、?企业是否有下列劳资沟通机制?A定期劳资恳谈B员工提案C问卷调查D工会代为申诉E其他7、?企业与劳动者经常就哪些问题进行沟通?(可多选)A工资分配方案?B保险缴纳情况?C劳动纪律问题C生产经营情况?D福利分配情况?E其他?8、?企业是否有定期的员工满意度调查:A是B否;如果是,满意度调查的频率是:A没有B—个季度C半年D1年E1年以上9、?企业内部是否有员工压力舒缓机制,帮助员工进行压力疏导?A是B否;如果是,员工压力舒缓机制的实施效果如何?A很好B一般?C未充分发挥价值五、劳动争议及处理1、?企业2012年度共发生劳动争议?件;其屮10人以上集体争议?件。另外,在(A)劳动合同争议、(B)社会保险争议、(C)薪酬福利争议、(D)工时休假争议等四中劳动争议中,最主要的劳动争议是?,大约占全部争议总数的?%;次主要的劳动争议是?,大约占全部争议总数的?%。2、?企业是否设有劳动争议调解委员会??A是B否3、?企业2012年劳动争议的最终处理方式:企业内部协商或调解?件;企业外部调解组织调解?件;仲裁?件,诉讼?件。4、?企业发生劳资纠纷时,首先由何者进行处理?A劳动关系协调员?B人力资源部门?C员工所在部门直接主管D工会E不清楚5、?企业每年对于劳资冲突预防调解制度的建设和维护上的投入程度,人员支持:A很高B高C一般D低财务支持:A很高B高C一般D低宣传支持:A很高?B高C一般D低六、开放式问题1、企业最高层对构建和谐劳动关系是否重视,有什么具体方案?2、企业在劳资冲突的预防、协商、调解、仲裁、诉讼方面有哪些成功的经验和不足?3、企业对政府、企联、总工会等有何期望和要求?希望政府或社会相关部门加强提供何种公共服务?4、企业对天津滨海新区构建和谐劳动关系示范区有何具体建议?问卷结束,谢谢您的支持!
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