追究直接责任人和有关领导的责任,并予以必要的经济处罚及相应的处分。第二条员工在工作过程中,必须严格执行各项安全操作规程,时刻牢记“安全至上”的原则,坚持预防为主的方针。认真听取公司的安全教育和班前讲话和安全技术交底,爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施,严禁违章指挥、违章作业。第三条特种工种作业必须经职业部门考核,取得相应合格证书,并经所在班组负责人同意后方可上岗。第四条?严禁带病作业、酒后作业、超负荷作业。第五条牢固树立“百年大计、质量第一”的方针,以国家规范和标准为施工准绳,坚持文明施工,精心施工,并在施工中服从甲方管理人员的质量要求、技术指导和工作安排。不得顶撞、谩骂甲方管理人员,如有争议,可找公司领导协调解决。第六条严格把好质检关,前道工序未达到施工标准的,坚决不充许进入下道工序的施工。对发生质量事故的,一定要查明事故原因,并即时制订整改措施。3第八节?卫生守则第一条?不乱倒饭菜、不乱扔杂物、不随处大小便。第二条?保持宿舍清洁有序,被子床单叠放整齐。第九节?奖惩第一条奖惩目的在于维护公司各项制度的有效贯彻执行,建立员工行为标准和工作秩序。第二条?奖励规定员工奖励分为:全勤奖、通报表扬、嘉奖、贡献奖、创造奖等。获奖条件严格参照公司有关奖罚规定执行,经批准生效奖励的员工,按公司相关规定给予对应奖励,参照相关制度规定执行。第三条处罚规定员工因违反公司规章制度或失职,给公司造成不良影响或经济损失将会受到处罚。处罚分为行政处罚和经济处罚两类:行政处罚分为:口头警告、书面警告、最终警告、降职、降薪、辞退。经济处罚分为:赔偿。处罚办法严格参照相关制度规定执行。第十节?附则第一条?本制度解释权属****。第二条?凡进入本公司人员必须认真阅读以上条款,遵守各项规章制度,贯彻执行各项规定,凡因违反以上条例所造成的一切后果,责任自负,因此造成的重大经济损失,公司保留法律诉讼的权利。4
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