2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述?A、是B、否3、你是否已熟悉公司大楼的情况?A、是B、否4、你是否已认识部门里所有的同事?A、是B、否5、你是否觉得部门岗位培训有效果?A、是B、否6、你今后在工作中遇到问题,是否知道如何寻求帮助?A、是B、否7、你是否已接受了足够的部门岗位培训,并保证可以很好地完成任务?A、是B、否8、在岗位培训中,可以改进的地方9、在今后的工作中,你希望接受更多那方面的培训?附件三:新员工试岗培训纲要(内容)实施部门:行政人事部(2-3天)日期时间内容完成状态讲师签字第一天上午:2小时晨会结束,办完入职手续后进入培训;总经理向新员工致辞;培训内容:公司简介、企业文化、公司使命、公司组织构架、公司规章制度、入职心态培育、晨会目的及意义介绍与要求、互动问答。下午:2.5-3小时行业动态与行业发展前景,本行业与个人发展前途和职业展望;公司经营方向及产品介绍;解析岗位说明书内容及对个人的职业要求;新员工畅谈个人学习体会和见解(互动)。第二天上午:2小时绩效考核制度解析、绩效考核指标的意义和目的,以及考核的实施与运用;员工安全意识教育。下午:2.5-3小时职业化意识、职业化工作方式、职业生涯与职业岗位工作职责如何结合。第三天上午:2小时办公室礼仪;各部门之间的配合与要求;或其他未完成事项。下午:2.5-3小时新人新观念研讨;新员工个人总结与测试;将新员工移交业务部门。试岗人员承诺签字我承诺:依照规定,我已接受培训且完成上述学习内容,并知悉和掌握了其中要求,接受了相关测试。承诺人:行政人事部年月日附件四:试岗人员移交单部门:依据公司《新员工试岗培训实施方案》要求,行政人事部已完成以下试岗人员相关的培训,并经测试合格,现正式移交你部门继续试岗。请依规开展后续试工作,切实履行职责。移交试岗人员名单:移交部门:行政人事部接收部门:移交人:接收人:年月日年月日
全文预览
