。Р5、培养新员工尊重知识、尊重时间、严肃认真的工作态度。Р6、注意培养新员工的团队合作和集体利益优先的意识。Р第十一培训费用Р交通补助:每人/天10元Р餐饮补助:每人/天20元Р培训活动经费每年/3000元Р讲师福利津贴:根据讲师管理制度另计核算Р其他费用:根据实情按需申请Р总费用预计: 24600元(费用明细详见附件一)Р第十二条本方案的制订与修改由人力资源部负责,其修改权、最终解释权归人力资源部所有。Р第十三条本方案经总经理审核批准、颁发之日起实施。Р附件一:新员工参训人数Р月份Р离职人数Р入职人数Р离职率Р当期在职人数Р1Р36Р19Р5%Р643Р2Р15Р25Р2%Р653Р3Р27Р59Р4%Р686Р4Р30Р41Р4%Р694Р5Р46Р38Р6%Р686Р6Р37Р46Р5%Р689Р7Р27Р41Р7%Р697Р8Р50Р33Р4%Р678Р9Р37Р37Р5%Р675Р2016年1-9月Р268Р339Р均4.67%Р月均在职678Р根据以上数据10-12月入职人数均为40人,共120人。2016年全年入职人数为459人(不包含万达店);Р万达店编制170人,在职人员13人;目前,万达店招聘将在10月中旬开展,根据安排10月底人资部将逐批逐次到万达店对新员工进行统一培训(此类人员不用参加集中培训)。Р根据新店人员月均离职率7%估算,万达店2017年度招新人数为144人;Р参照2016年入离职情况(全年预计459人),2017年预判入职人数579(结合万达店新店实情预计144人)Р预计2016年10月至2017全年度需要组织参训723人,定核720人;Р培训活动费用Р序号Р项目Р用途Р单价/批Р金额Р1Р外场音响Р场外活动Р500Р500Р2Р培训耗材Р笔、笔记本、电池Р1000Р1000Р3Р讲师座谈Р每半年一次总结Р500Р1500Р合计Р3000
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